היי, קוראים לי מורן.

מכירים את התחושה הזאת שאתם מגיעים בכל בוקר לעבודה, נותנים 100% מעצמכם, מתכננים את הקריירה שלכם לשנים קדימה, מדמיינים את עצמכם יושבים על כסא המנהל הבכיר?

אבל משהו מרגיש לכם חסר?

זה אולי השכר,

אבל אולי משהו אחר...

אולי ההרגשה שלא מעריכים אותי...

אולי, פשוט שימעום או סוג של קפאון...

במשך שנים הייתי במקום הזה.

עבדתי במקומות שבהם הרגשתי שאני מסוגלת ליותר, שאני רוצה לפתוח מבערים ולכבוש את העולם, אבל הייתי כפופה לתקרות וקירות. הרגשתי שהפוטנציאל שלי נוזל לי מבעד לאצבעות.

והכי גרוע...?

שבאמת התאמצתי כדי להגיע למקומות האלה!

• סימנתי חברות שאני רוצה לעבוד בהן,
• התייצבתי באדיקות לכל ראיון עבודה,
• עברתי כל מרכז הערכה, מכרז, ראיון משאבי אנוש, מבדקי אישיות מכל סוג ומין,
• ובאמת האמנתי שבמקום העבודה הבא אני אמצא בית שאוכל לגדול בו.

...וברוב הפעמים המציאות טפחה לי על הפנים.

אם בגלל טייטלים מפוצצים אך ריקים מתוכן שהכריחו אותי להקטין ראש, או בגלל מנהלים שניהלו אותי לא נכון וגרמו לי להיות כבויה, או תקרות מוגדרות שלא אפשרו לי להתפתח לכיוונים שבאמת מעניינים אותי...

או יותר מידי גורמים תוך-ארגוניים שאמרו לי "לא, אי אפשר״.

או פשוט בגלל שהרגשתי שלא מעניין את אף אחד מה עשיתי היום בעבודה, בגלל שאני בורג קטן מדי במערכת גדולה.

בין גיל 20 ועד גיל 30 הספקתי להחליף 4 קריירות, 8 מקומות עבודה.

מה שגרם לי לחשוב שמשהו לא בסדר אצלי.

שאני לא החלטית, לא מסוגלת להתמיד, לא מסתפקת במה שיש. התחושה הזאת שברה אותי - כי ידעתי שאני מסוגלת להרבה יותר.

כשניסיתי לנתח את המצב, זה רק החמיר: הרי עבדתי רק במקומות הנחשקים ביותר, שימשתי בתפקידים לא רעים, השכר שקיבלתי היה לא רע, ולרוב גם האנשים סביבי היו כאלה שכיף להעביר איתם זמן ביחד.

אבל זה הרגיש לי כמו כלוב מזהב.

עם הזמן התחילו להתגבש לי לראש מנטרות לא בריאות, כמו "תתעודדי, רק עוד 3 ימים לתלוש שכר", או "תחזיקי מעמד, בעוד 7 חודשים תסגרי כאן שנתיים ואז תרוויחי עוד שורה לקורות חיים".

עברה שנה, ועוד שנה, ובעצם עשר שנים, עד שהחלטתי שמשהו כאן לא בסדר. איך יכול להיות שאני עושה את הכל נכון, ועדין משהו מרגיש לא שלם? אז החלטתי ״לברוח״ להודו לחודש.

וכשחזרתי, הבנתי.

הבנתי שהדרך למצוא את המקום שאני רוצה להיות בו הוא לשבור את מעגל חיפוש העבודה הסטנדרטי.

שמשהו בדרך ה"רגילה", מוביל אותי למקומות לא מדוייקים ויוצר את התסכול.

פתחתי דף חדש והחלטתי להתחיל מאפס, ממקום אובייקטיבי ונקי. לחפש עבודה לא כמו שלימדו אותנו לחפש עבודה (באתרי דרושים ועם שליחה מאסיבית של קורות חיים), אלא בדרך אחרת שלא תאפשר לי לברוח למקומות מסיחים.

והתוצאה הייתה שמצאתי עבודה שגם מאפשרת את הסיפוק המקצועי, גם מפתחת את הכישורים שלי, גם כיפית וגם מאפשרת לי לשמור על איזון בין החיים לעבודה.

היום, אני קמה כל בוקר בתחושה של סיפוק, רגישה שאני נמצאת במקום שהכי נכון ומעניין עבורי, ומחכה לחזור לחבר'ה במשרד אחרי חופשה.

אם מרגיש לך ש:

• נמאס לך להגיע למשרד מוקדם בבוקר ולצאת בערב, ולהרגיש כבול בתוך מערכת לא יעילה
• את/ה מסוגל/ת להרבה יותר ממה שאת/ה נותנ/ת היום בעבודה
• שרק אם היית במקום העבודה הראוי עבורך, היית יכול/ה לפרוח
• נמאס לך להעביר את הימים על פי טבלת ייאוש עד למשכורת הבאה או לחופשה הבאה

ואולי גם ש:

• מגיע לך יותר. יותר הערכה מהבוס שלך, יותר כסף בסוף החודש, יותר סיפוק ועניין מקצועי
• לא מגיע לך לסבול כל יום רק בשביל עוד שורה לקורות חיים
• את/ה משלמ/ת מחיר גבוה מדי על אי היכולת לשלב בין חיי עבודה לחיי משפחה וחברה

אז יש לי משהו בשבילך שאולי ישנה עבורך את הכל מהקצה אל הקצה. קורס דיגיטלי חדש שילמד אותך איך להבין מה העבודה המושלמת בשבילך - ואיך להשיג אותה.

הקורס הזה יאפשר לך:

• להבין אחת ולתמיד: מה המקצוע הנכון בשבילי?
• למצוא ולהגיע למקומות העבודה שמתאימים לך, שבהם תהיה לך האפשרות למצות את מלוא הפוטנציאל שלך ולפרוח
• להשיג את השכר שאת/ה ראוי/ה לו...
• לקבל את ההערכה שאת/ה ראוי/ה לו...
• לפתח רשת קשרים מועילים שיאפשרו לך לתחזק את זה, וכך להתפתח גם בעתיד

המטרה היא שיום אחד יהיה לך כיף לקום לעבודה בבוקר, כל יום.

הדרך היא להסתכל על התהליך צעד-צעד, ולהתחיל כבר מחר, ביום: אחד, ואז יום-יום להתקדם עד שבוקר אחד, פתאום נשים לב שה״יום אחד״ הזה הוא היום...

---

איך הקורס יעזור לזה לקרות? בואו נסתכל על הסילבוס:

---

שיעור 1: אבחון עצמי

עבודה פנימית שהמטרה שלה היא לחפור לעומק כדי להבין מה אני יכול להיות כשאהיה גדול, ומתוך זה לגזור את המקומות בהם אני רוצה להיות. בין לבין, ננתח טעויות שעשינו בדרך ונסיק מהן מסקנות, ונקבל חוות דעת חיצוניות עלינו. התהליך מונחה על ידי שאלונים והסברים מפורטים.

שיעור 2: להכיר את השוק

בשיעור הזה נלמד לדלג מעל הטעות הקריטית שרוב האנשים עושים בחיפוש עבודה, נלמד להגדיר נכון את הטייטל אותו אנו מחפשים, ונבין איך הכי נכון לתקוף משרות ככה שהסיכוי שנקבל דחיה יקטן משמעותית.

שיעור 3: קשרים

בשיעור הזה נתחיל את עבודת הרגליים האמיתית והחשובה ביותר בחיפוש עבודה, ונתחיל "לעבוד בלחפש עבודה". נבין למה חשוב לייצר רשת של קשרים ואיך עושים את זה, נייצר את "נאום המעלית" האישי שלנו ונקבל כלים חשובים ופרקטיים שיעזרו לכם להגיע לכל מקום עבודה או אדם שתשאפו, ולהשאיר את הרושם החיובי ביותר.

שיעור 4: קורות חיים

בחלק הזה נבין מה הופך קורות חיים לכאלה שאי אפשר להתעלם מהם. אומרים שלוקח 10 שניות כדי להחליט אם קורות חיים ראויים להתעמדות או לא (במקרה שלי, כמי שמקבלת עשרות קו"ח בשנה, זה ירד ל-3 שניות). נלמד למה הכלי הזה שנקרא "קורות חיים" הוא קריטי (ובו בעת למה הוא חסר משמעות), ואיך להשתמש בו בצורה הכי נכונה שתמקסם את שיעור העבירות.

שיעור 5: ראיון עבודה

בשיעור הזה נלמד איך לעבור את ראיון העבודה בשלום. נבין איך מתכוננים לראיון העבודה, איך אוספים מודיעין שדה ואיך מתמודדים מול המראיין. נבין מהי התפיסה ההפוכה לפיה: אני מראיין את מקום העבודה, ולא הוא מראיין אותי", ואיך להשתמש בה כדי להבין שאתם אכן במקום הנכון.

אבל זה לא הכל!

כדי למקסם את סיכויי ההצלחה שלכם, הוספתי לקורס רשימה נאה של בונוסים שיכולים לעזור:

מחולל קורות חיים: תבנית לעריכת קורות חיים שאי אפשר להתעלם מהם
בשווי 97 ש״ח מתנה

"התקבלתם? מזל טוב!" מדריך הטיפים לעובד המתחיל איך לוודא שתתחילו במקום החדש על רגל ימין
בשווי 97 ש״ח מתנה

הכל כדי ש...

יום אחד... תקום בבוקר ותרצה לעבוד.

אם המשפטים הבאים יוצרים אצלך הזדהות:

• לא בא לך לקום בבוקר
• ה״חברים״ בעבודה מזוייפים
• כל יום אותו דבר
• השכר שלך לא נמוך, אבל מעליב ביחס ליכולת שלך

ואולי גם:

• כלוא במשכורת גבוהה?
• נמאס לך לריב על התנאים שאתה רוצה בעבודה?
• הפוליטיקה המשרדית מתישה אותך

אני חושב שזה בשבילך.

אבל זה לא הכל!

כרגיל, כדי לוודא שהקורס הזה לא נשאר ידע תיאורטי שלא מיושם בכלל עיכובים אחרים, אני הולכת להעניק לכם במתנה כמה קורסים ששינו לי לחלוטין את הדרך שבה אני פועלת ביום-יום:

בקיצור, למצטרפים היום יש לנו בונוסים בשווי כולל של 1,276 ש״ח - במתנה

השווי הוא אמיתי ומבוסס על המחירים האמיתיים שבהם הקורסים הללו נמכרים.

אז נשאר לנו לדבר רק על דבר אחד, נכון...?

מה ההשקעה שלך בקורס?

ופה אני חייבת לשאול אותך את השאלה המובנת מאליה: כמה שווה לך עבודה טובה באמת?

ואני לא מדברת על עלייה של 1,000 או 2,000 או אפילו 5,000 או עשרת אלפים ש״ח בשכר החודשי למי-יודע-כמה שנים...

כמה שווה לך תחושת הבטחון של לדעת שהגעת למקום הנכון, למקום שבו התפקיד שלך לא באיום תמידי, שכיף לך לקום אליו בבוקר?

עם המחשבה הזאת יצאתי למשימה הקשה של לשים תג מחיר על הקורס שלי, ונתקלתי בבעיה. הבנתי שיכול להיות שמי שקורא את השורות האלה עכשיו עובר בין עבודות הייטק שבהן הפרש השכר לו בין העבודה הנוכחית או הקודמת לחדשה יכול להיות הבדל של 5 ספרות בברוטו.

ולמישהו כזה הרגשתי ששווי של קורס גם של 20,000 ש״ח הוא הגיוני לחלוטין, אחרי הכל, לאוניברסיטה משלמים הרבה יותר בשביל אותו הדבר בדיוק ולא תמיד מקבלים את התוצאה המובטחת.

מצד שני,

יכול להיות שמי שקורא את השורות האלה נמצא כרגע בתחילת דרכו ועדיין משתכר שכר מינימום, או אולי פשוט מובטל כרגע ולא פנוי להשקעה כה גדולה.

לשמחתי, בעידן האינטרנט מתאפשר לי להעביר אליך את הקורס בצורה דיגיטלית, במקום פנים אל פנים או בסדנא, והיתרון עבורך הוא שאני יכולה לעשות זאת בעלות מועטה מאוד.

וזה מאפשר לי לתת לך גישה לקורס שלי במחיר נמוך במיוחד שאני מאמינה שיהיה נגיש לכל אחד.

היות ואין לי הוצאות של כיתה, מורים, כיבוד וכו׳, אני יכולה להציע לך את הקורס היום בהשקעה של בסה״כ 1,997 ש״ח, מחיר שאני חושבת שישתלם לאורך הקריירה שלך וכנראה עוד השנה בקלות.

מחזור 1.0 של ״יום:אחד״!

חברים, המחזור הזה הוא הזדמנות נדירה.

אני לא יכולה להבטיח לכם כלום, זה קורס חדש שעוד לא נוסה, אבל עם נסיון של מעל 20 קורסים דיגיטליים, מה שאני יכולה להגיד לכם בוודאות זה:

א. אנחנו יודעים מה אנחנו עושים

ב. אנחנו מחויביים להצלחה של התלמידים שלנו, והאינטרס שלנו הוא רחב וחכם יותר מאשר רק לעשות כסף מלמכור קורסים.

למה עדיף להצטרף במחזור 1.0?

1. מחיר - שבריר מהמחיר הסופי של הקורס במכירה המוקדמת.

2. יותר ״מורן״.

הפידבקים שלכם על הקורס יעזרו לי לפתח אותו הלאה, ולכן כ״שפני הנסיון״ תהיה לכם אפשרות להשפיע על תכנים עתידיים ולקבל ממני תכנים שתפורים לאתגרים האישיים שלכם.

אז... מוכנים להצטרף למחזור 1.0 בהנחה מטורפת?

שאלות נפוצות: